Общей целью РНПЦ психического здоровья (далее-РНПЦ) в области охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников РНПЦ в процессе труда. Для этого в РНПЦ функционирует и совершенствуется система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.
Руководство РНПЦ, руководствуясь принципом постоянного улучшения системы охраны труда, берет на себя следующие обязательства по обеспечению:
- соблюдения действующего законодательства в области охраны труда и других требований, сфера действия которых распространяется на деятельность РНПЦ;
- постоянного улучшения условий труда, повышения уровня безопасности, снижения риска производственных травм и профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий;
- непрерывной идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими;
- финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в необходимых объемах;
- постоянного повышения компетентности работников РНПЦ в области охраны труда;
- систематического информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих производственных рисках;
- доведения всех изменений в Политике в области охраны труда до всех работников РНПЦ и других заинтересованных сторон;
- реализации идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте, структурном подразделении и в РНПЦ в целом — дело всех и каждого.
Руководство РНПЦ обязуется требовать от всех работников организации и подрядчиков осуществлять работы в соответствии с требованиями действующего законодательства в области охраны труда.
Любые инициативы работников РНПЦ, направленные на улучшение условий и повышение уровня безопасности труда в рамках заявленной Политики в области охраны труда, будут поощряться и поддерживаться руководством РНПЦ.
Настоящая Политика в области охраны труда является основой для постановки целей в области охраны труда и их реализации
